“没有好作风，就不会有好作为。”“拼实干、比能力，创业绩、出实绩。”“今天再晚也是早，明天再早也是晚?！薄问奔湟岳?，这些话语已成为经开区幸福办干部职工担当作为、忠诚履职的口头禅。
加强作风建设是新时代全面从严治党的“必答卷”，也是广大党员干部的“必答题”。经开区“三整顿、三提升”思想作风纪律整顿活动开展以来，幸福办将此项活动与当前各项重点工作紧密结合，持续把严的规矩立起来，把好的作风树起来，狠抓疫情防控、重点项目建设、社区治理等事项，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，全面推动“三整顿、三提升”思想作风纪律整顿活动走心、走实、走深。
“学”字为先
“规定动作坚决不走样，自选动作必须有特色。”在幸福办“三整顿、三提升”思想作风纪律整顿活动动员会上，幸福办党工委书记王浩杰掷地有声。
幸福办坚持把大兴学习之风作为提升素质、优化作风的基础支撑和关键措施，贯穿思想作风纪律整顿全过程，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和中央、省、市、区重大决策部署作为必学内容，坚持干什么学什么、缺什么学什么，分领域分系统开展示范培训、重点培训、专题培训，弥补知识弱项、能力短板等，提升履职能力。
学习中碰撞思想火花，研讨中凝聚行动共识。幸福办紧盯党员干部如何解放思想、担当作为、守正创新、落实执行、勇于斗争、服务群众等问题，开展“大学习、大交流、大讨论”专题活动，组织党员干部人人登台上讲堂，在讲中锻炼、在听中收获、在思中受益，不断激发党员干部学习热情，形成以讲促学、学用相长的浓厚氛围。
“工作干得怎么样、好不好，不能自吹自擂，得让大家看一看、评一评、学一学?！彼灯鹂埂按笱?、大交流、大讨论”专题活动的初衷，幸福办主任张盼军如是说。
台上，深刻精辟的分析，站位高远的构想，务实可行的举措；台下，参会人员仔细聆听、认真记录、用心思考，与会领导细致入微地点评……这是幸福办举办“大学习、大交流、大讨论”专题活动的场景。
幸福办党员干部表示，“大学习、大交流、大讨论”专题活动的举办，为大家打造了展示工作的“大舞台”、碰撞思想的“大擂台”、鼓舞锻炼的“点将台”、学习讨论成果转化的“大平台”，对大家比学赶超、勇争一流具有很强的指导意义。
“干”字当头
幸福办副主任路通分管联系疫情防控工作，这段时间一直处于连轴转的工作状态，最忙的时候一天也就休息一两个小时。
“人民至上，生命至上。只要能守护好群众的生命安全和身体健康，再苦再累都值得。”声音已经嘶哑、眼睛已经熬红的路通，对于连轴转的工作状态很坦然，没有丝毫的抱怨之情。
如今在幸福办，连轴转的党员干部又何止路通一人。大家聚焦主业主责，努力在推动发展、突破瓶颈、化解难题、服务群众等方面取得更加显著的成效。
“您好！请问对社区工作满不满意？都有哪些意见建议？”“您好！企业经营情况咋样？都有哪些需要我们帮助解决的？”……这是幸福办干部职工在开展“优作风、强服务”机关干部驻村居蹲点实践提升周活动时的一幕幕场景。
据介绍，幸福办开展的“优作风、强服务”机关干部驻村居蹲点实践提升周活动旨在全面贯彻落实“三整顿、三提升”思想作风纪律整顿活动要求，推动能力作风建设活动走深走实。
按照要求，幸福办干部职工要按照“底子摸清、找到问题、制订措施、总结规律”的工作方式，投身村居各项重点工作中，与群众真情交流，面对面倾听群众的意见建议，征求群众对干部作风情况的反映，了解工作推进中的困难和问题，切实做到“四个摸清楚”（摸清楚群众对干部作风、社会风气和党风廉政建设方面反映最强烈的问题是什么，摸清楚蹲点村居中最突出的困难和问题是什么，摸清楚当前村居干部最期盼解决的问题是什么，摸清楚近年来村居工作中的好做法、好经验是什么）。
干部沉下去，群众口碑升上来。“小区天然气经常出现断气情况，我们反映给办事处后，他们很快就给协调解决了，希望把这个好的机制保持下去?！绷庑∏用裾曰怠?/p>
“办事处专门组织开展安全生产培训，让我们警钟长鸣，把隐患消除在萌芽状态，这是对我们企业发展最好的守护。”辖区一商超负责人称赞道。
如今，“三整顿、三提升”思想作风纪律整顿活动的效应正在幸福办不断放大，催生出强大的高质量发展内生动力。（濮阳日报 记者 王金勇 通讯员 施民法 陈英俊）
