“通过培训，感觉受益匪浅、收获满满。在今后的工作中，我将学以致用，坚定信心、迎难而上，把学习成果转化为推动工作的强大动力?！?1月24日，在谈及日前举行的试用期满培训班时，范县党员电化教育中心年轻公务员鲁婷说。
年轻干部是党和国家事业兴旺发达的中坚力量和希望所在，是全面建设社会主义现代化国家新征程上的生力军。为提升年轻干部的整体素质和综合能力，抓好后继有人这个根本大计，建设堪当重任的高素质公务员队伍，范县持续实施年轻干部源头培养工程，通过强化储备、加强锻炼、严管厚爱等方式，促进年轻干部茁壮成长。近日，范县县委组织部举办2022年录用公务员试用期满培训班，55人参加培训。培训采取专题讲座、专题研讨、实地观摩等方式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、年轻干部成长、公文写作、廉政建设、法治政府建设、红色党史等内容，邀请专家学者讲思想、优秀工作者讲技能、全国“人民满意的公务员”讲实践，进一步提升了年轻干部的综合素质和履职能力。
今年以来，范县大力实施公务员跟踪培养计划，举办各类年轻公务员培训班4期110余人。邀请县级干部、单位主要负责同志为学员专题授课，助力年轻干部把准“方向盘”、挂上“加速档”；举办综合管理培训班，着力提高年轻公务员公共管理能力和综合能力素质，不断增强其处理基层疑难问题的能力；聚焦公务员能力素质与岗位要求不匹配、不适应等问题，将具体业务知识纳入教学内容，有效提升了年轻干部的专业化水平；深入70余家单位，通过实地调研、查阅资料、集体座谈、个别谈话等方式，查看年轻干部的工作表现、实绩实效，针对其知识空白、经验盲区、能力弱项等，制订综合课程8项。通过下好年轻干部培养“先手棋”，一批讲政治、敢担当、专业强、能创新、有朝气的年轻公务员队伍正茁壮成长。（濮阳日报 记者 张西恒 通讯员 李政 张金金）
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