党旗高扬风正劲
——华龙区大庆办2024年基层党建工作盘点
旗帜就是方向，党旗引领发展。2024年以来，华龙区大庆办以“五星”支部创建为抓手，坚持理论学习，不断完善组织体系建设，为全办经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。
抓学习强教育，在政治建设上“提高度”
该办深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织开展宣讲、研讨活动20余场，覆盖600余人次，推动学习向基层延伸。
有效发挥“关键少数”重要作用，领导班子坚持做到“先学一步、深学一层”，2024年，共进行理论中心组学习10次、“第一议题”28次，就破解工作难题、推进基层治理等内容，在学思践悟中，推动理论学习取得新收获。
创新学习载体，各支部采取“线上+线下”方式，通过学习强国、河南干部网络学院、夜校、书记课堂、支部书记大论坛等平台进一步拓宽学习面，提升学习成效。
抓落实强担当，在队伍建设上“拓宽度”
聚焦支部班子建设。该办先后完成辛庙、申庄2个村的届中补选工作，补选支部委员3人（40岁以下2人，高中学历以上2人），进一步优化改善村干部队伍。
聚焦班子履职情况。该办通过采取民主测评、个别谈话、实地查看等方式，对4个村现任班子履职情况进行中期评估，进一步夯实农村发展基石。
聚焦村后备力量培育储备工作。该办健全“选育管用”全链条机制，着力锻造一支政治素质过硬、致富带富能力强、甘于奉献拼闯的村级后备干部队伍。
抓践行强引领，在五星创建上“有力度”
聚焦统揽抓创建。就兴隆社区“红桑榆”志愿服务队建设、怡海丽廷小区“红色物业”打造、环卫局家属院无物管小区治理等工作，该办召开党工委会议12次（其中专题研究党建工作3次），并由领导班子成员带队下村（居）开展“五星”支部指导调研工作30余次、“逐村观摩”2次。
聚焦品牌抓创建。该办结合村（居）特点，重点围绕“一社（村）一品”，找准为民服务的结合点和着力点，着力打造碧水云天“小孔矛调”、都市花园“五心党建”、宁安社区“群众说事”等载体，有效提升基层党建水平，让基层治理更有“力度”。
聚焦提炼抓创建。各村（居）注重总结提炼基层治理、矛盾调处等方面的经验做法，其中《都市花园社区探索实施党建引领“五心+信访”工作模式》《兴隆社区“望闻问切”打造“五星”支部》《江汉社区强化党建引领“小网格”、构筑基层治理“大格局”》等40余篇稿件在学习强国、《濮阳日报》、华龙组工等平台和媒体刊发。
聚焦项目抓创建。赵村注重打造精品租赁产业和古玩经济，申庄村盘活闲置土地，辛庙村利用集体土地入股，不断拓宽村民增收致富渠道，为乡村振兴注入新活力。
抓载体强效能，在服务群众上“求精度”
积极探索新思路、新方法。该办设立“兴语星愿”箱，开发“码上解决”“你说我听”小程序，通过“线上+线下”方式，将民生实事办实办细办好。
做好学用结合。都市花园社区把“便民方桌”摆到小区广场，跟居民围坐在一起拉家常、讲政策、听诉求，找准“要讲”和“想听”的契合点，建起“家门口”的学习阵地。
积极推动离退休干部党建工作与社区治理深度融合。兴隆社区“红桑榆”志愿服务队充分发挥“长者先锋”示范作用，以各种形式积极参与社区共建；庆南社区以“党建联创、服务联办、治安联防、治理联抓”的“四联”共创模式，实现离退休干部党建工作高质量发展和城市基层党建提质增效的“双向奔赴”。
积极探索无物管小区治理新模式。辖区内环卫局家属院探索出“社区+单位+居民”联建共治模式，医药公司家属院通过成立红色业委会实现居民自治，成功打通无物管小区治理“梗阻点”，有效提升了居民的幸福感和满意度。（何雯）
【责任编辑：韩利】
