近年来，华龙区积极探索实施机关人员下沉，构建了以社区党建为核心，机关、园区、街区等共建共驻共享、互联互通互动的城市基层党建架构。
广大下沉人员走进社区，走进居民家中，听民意、解民困；走进企业，服务企业发展。他们在常态化下沉中深度参与社区治理，以实际行动夯实社会治理基层基础，构建起党建引领基层社会治理、共建共治共享新格局。
“小社区”调动“大机关”?；橹飨缯颍ń值溃┒韵鲁寥嗽苯辛思信嘌担员硐滞怀龅南鲁寥嗽?，给予表彰奖励和重用，充分调动下沉人员的积极性，激发了下沉人员干事创业的活力，社区工作力量得到有效加强。
目前，华龙区共计下沉855人，其中区直单位下沉417人、乡镇（街道）机关下沉438人。华龙区机关党组织和党员把组织生活会搬到结对社区开，同社区党员一道开展“两学一做”学习教育、集体重温入党誓词等，把组织生活会开得有声有色。
聚焦“微治理”服务“大民生”。现在，华龙区下沉人员拧成一股绳，发挥各自优势为居民群众服务，小区环境更美丽、居民生活更丰富、邻里之间更和谐。社区积极整合对口单位、辖区单位等资源力量，推动组织共建、活动共联、资源共享，以社区为基本治理单元，开展基层治理，发挥出党组织的强大力量，激活了基层治理的“末梢神经”。
“党的二十大报告提出‘深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题’，这为新时代基层社区治理提质升级指明了方向、提供了遵循。作为一名社区工作者，必须认真贯彻落实党的二十大精神，聚焦解决辖区居民的所思、所想、所急、所盼，努力提升社区管理服务能力和水平，以‘小服务’托起社区居民‘大幸福’。 ”华龙区孟轲乡玉兰社区党总支书记张利霞说。（濮阳日报 记者 杜鹏）
