签订廉洁自律承诺书、填写廉政谈话表、发放纪检监察干部应知应会手册……近日，经开区纪工委召开任前廉政谈话会，对4名新提拔干部进行任前廉政谈话，切实加强对纪检监察干部的教育、监督和管理，让新提拔干部增强积极履职、主动担当、纪律规矩等意识，上好履新“第一课”。
“作为新提拔干部，你要不忘初心，把此次职务调整作为新的起点，从严要求自己，做到有位更有为，不负组织的期望与重托?！痹谌吻凹逄感奶富盎嵘希凸の涸鹜究仪械囟砸幻绿岚胃刹克档?。
“这次谈话既是鞭策，更是警醒，我将以更高标准、更严要求，做有情怀的新时代纪检监察人，在新的赶考之路上考出好成绩。”新任经开区皇甫办纪工委书记张一轩说出了参会干部的心声。
对新提拔干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环。近年来，经开区纪工委坚持将监督关口前移，把任前廉政谈话作为新提拔干部任用履职前的“必修课”，引导新任干部走好履职的“第一步”，推出廉政提醒谈话、重温入党誓词、作表态发言、举办纪法知识测试等“廉政套餐”，将警钟敲响在履新时，变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”，切实增强新提拔干部的廉洁自律意识。
“我们将继续加强对新任纪检干部的教育，引导年轻干部培塑忠诚信仰、坚定政治方向、提高政治能力、正确行使权力，并将新任干部‘第一课’讲下去，扣好廉洁从政的‘风纪扣’?！备们凸の喙馗涸鹑吮硎?。（濮阳日报 记者 王金勇 通讯员 李宣 王劲）
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